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发布时间:2018-10-12

在未来的全球竞争中,外墙清洗公司要想立于不败之地,公司文化将起到极其重要的作用。很多外墙清洗公司正是通过各种手段致力于公司文化的建设,不断去激发员工的自觉性、责任感、成就欲,从而增强员工对外墙清洗公司的向心力、认同感、凝聚力,使员工同心协力为公司的目标实现而拼搏,从而提高外墙清洗公司的竞争力。研究外墙清洗公司文化与公司竞争关系时可以发现,外墙清洗公司之所以成为影响公司竞争力的重要因素。具体表现如下所示:

一:在知识经济和信息时代,外墙清洗公司要充分发挥员工的积极性和各方面的潜能,就要实行以人为本的管理,而公司文化则是实行以人为本管理的核心和灵魂,对整个公司管理具有导向作用,从而对公司竞争力产生重大的影响。

外墙清洗公司

二:外墙清洗公司文化是公司在长期的经营实践中形成的,它往往渗透企业的主要领导人,特别是公司创始人的个人特质。如果说先进的制度,先进的技术和先进的管理是可以学习与模仿的,那么先进的公司文化则是不能被模仿和复制的。

外墙清洗公司的文化精神,渗透着公司创业者和历届主要领导人的世界观、价值观和方法论,以及建立在此之上的经营理念,在潜移默化的过程中,在员工的潜意识中达成共识,并根植于员工的心理。提升全面的核心竞争力可以从公司制度的创新,技术创新、管理创新、公司文化创新等等,不断增强外墙清洗公司的创新能力,并培养适合本公司的文化。

外墙清洗公司文化是一种中性的概念,只有当它顺应社会发展,融入人们的社会生活,体现时代精神,才能促进外墙清洗公司竞争力的提高。否则反而会削弱公司竞争力,阻碍公司的发展。因此,外墙清洗公司文化应与时俱进和不断创新,这样才能对外墙清洗公司竞争力的提升起到积极作用。

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